Propuesta de plan de viabilidad (de UPCC) a las cuentas presentadas por el DA

El "rompedor" concurso

El que tenga ojos

Visto en...

Lo que hemos visto, navegando en la red. Gracias a todos por difundir la noticia.

Abusos en el Diario de Avisos

"Pintan bastos en el periodismo canario, pero especialmente en Tenerife donde una de las cabeceras históricas se está viendo en serios problemas."

Visto en: Periodista Digital

Diario de Avisos: las cuentas del Gran Capitán Gustavo llevaran a 40 personas a la calle

"Cuadran balances con las vidas y las familias de los trabajadores. La pregunta clave es, ¿piensan hacer un buen periódico con las ruinas?"

Visto en: El Digital de Canarias

ERE en Diario de Avisos

"Este ajuste tocaría de lleno a la plantilla de la rotativa (se imprimiría fuera), distribución, administración y –posiblemente- algo de la redacción."

Visto en: El Blogo Feroz

Viva la resistencia

Damos la bienvenida a todos, hemos creado este blog para denunciar la política laboral de la empresa que publica el periódico DIARIO DE AVISOS, una cabecera de 120 años, que está dejando languidecer lentamente como se desangra un cadáver. Todo gracias a la incompetente práctica de sus actuales dirigentes, que serán recordados como los gestores que cerraron este periódico.

Esta empresa, Canavisa, ha presentado un ERE ante la autoridad laboral de Santa Cruz de Tenerife donde se despiden a 39 compañeros y se propone un plan de ¿viabilidad? en el que se proponen entre otras cosas una rebaja de sueldos. Un plan totalmente incongruente con la realidad de este periódico, con máquinas y procesos de producción de hace 20 años y donde se pretende que el trabajo de tres personas lo realice una, a cambio de un sueldo aún más bajo que el actual, permanentemente congelado salvo el ridículo aumento del IPC anual, y sin poder garantizar las días de descanso semanales...

La empresa atribuye esta decisión a la crisis, pero ya desde hace varios años las pérdidas han sido continuas. El desvio de capital hacia otros proyectos paralelos interesados y el abandono de la inversión en el rotativo ha sido colaborador incansable en la mala situación, aparte de la política de enfrentamiento con las agencias de publicidad y demás medios, que ha restado credibilidad y fiabilidad del producto en el mercado. Increíblemente, a pesar de la situación, la empresa no ha modificado ni un ápice su política, como un avestruz que mete su cabeza bajo el ala, precipitando la situación actual.

Durante todos estos años los trabajadores hemos soportado multiples afrentas, desde trabajar horas y horas por un sueldo mísero (hace unos años la paga ya era un 50% más baja que el resto de la prensa canaria), soportar a jefes sin preparación imbuidos de su cargo, (eso sí, obedeciendo a la voz de su amo), el desconocimiento de la gerencia y de la dirección de cómo se hace un periódico y cuánto personal es necesario para realizar un producto de calidad, la falta de disposición e ideas para renovar tanto la línea periodística como la propuesta publicitaria, y múltiples sucesos que han puesto a prueba la moral de cualquier compañero. Los gestores han sido muy listos, llevando siempre a cabo tácticas de división del colectivo de trabajadores en la que todos hemos picado y colaborado sin querer, pero muy tontos a la vez, maltratando a los que le sacan el periódico día a día y propiciando la falta de interés y motivación de los mismos...

Pero, ahora, por una vez TODOS SALIMOS PERJUDICADOS. Tanto los que se van como los que se quedan salen perdiendo. Ahora es el momento que debemos luchar todos juntos. ¡TODOS JUNTOS PODEMOS PARARLES LOS PIES!

Compañeros, este blog será a partir de ahora un punto de encuentro donde iremos actualizando la información sobre la evolución del ERE y coordinaremos las actuaciones y movilizaciones que el colectivo se disponga a realizar.

Ahora más que nunca debemos estar unidos ¡COMPAÑEROS, TODOS JUNTOS PODEMOS CONSEGUIRLO!